DISC is een overzichtelijk en gemakkelijk te begrijpen model, wat inzicht geeft in de verschillende communicatiestijlen en persoonlijke kenmerken. Door DISC krijg je zelf inzicht en inzicht in elkaar, waardoor je elkaar beter begrijpt en waardoor samenwerken leuker en effectiever wordt. In mijn DISC training en coaching ga ik verder dan iemand alleen een kleur toekennen. Iedereen heeft in meer of mindere mate alle stijlen in zich, maar heeft wel een voorkeursstijl. Het gaat om de combinatie van stijlen en hoe jij hier mee omgaat. De ene stijl is niet beter dan de andere, maar elke stijl heeft eigen kwaliteiten en valkuilen, die je kunt verbeteren. Er is dus geen oordeel van een ‘goede’ of ‘slechte’ stijl. Daarom spreek ik liever niet van een DISC test, maar van een DISC profiel.

Voor het invullen van de vragenlijst ontvang je per mail een link. Gemiddeld duurt het ongeveer een half uur om de vragenlijst in te vullen, maar je mag er zo lang over doen als je wilt. Al is vaak het 1 e antwoord wat in je opkomt, hetgeen wat het best bij je past. Na het invullen van de vragenlijst ontvang je jouw persoonlijke DISC profiel digitaal.
Dit rapport ontvang je altijd in combinatie met een persoonlijk coaching gesprek. Op die manier kunnen we het profiel bespreken wat dit profiel jou precies verteld. Je kunt DISC op 2 manieren volgen. Link training DISC/communicatie Link DISC coaching.